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Burger King : Est ce que les chèques vacances sont acceptées ?

by admin

Chaque année, environ 4 millions de Français reçoivent des chèques ANCV et bien-sûr, c’est plutôt génial comme avantage. Cependant, ces chèques ne sont pas utilisables partout, surtout dans les fast-foods. Mais il y a quand même quelques-uns comme KFC ou McDonald’s qui les acceptent. Quand est-il alors du Burger King ? Accepte-t-il lui aussi des chèques-vacances ? Nous vous apportons des réponses dans nos prochaines lignes.

Qu’est-ce qu’un chèque vacances ?

Le chèque-vacances est un titre ou un mode de paiement mis en place pour financer les dépenses de vacances ou d’activités culturelles et loisirs. En réalité, ce sont des chéquiers ayant une validité de 2 ans et échangeables à la fin de ce délai, avec une valeur pouvant aller de 10 à 50 euros. Ce titre de paiement peut également être dématérialisé et là, on parle des e-chèques-vacances avec une valeur de 60 euros chacun. Ce mode de paiement particulier est utilisable uniquement sur Internet.

Quel est le fonctionnent des chèques-vacances ?

L’ANCV est le seul organisme autorisé et habileté à émettre ces titres de paiement destinés à financer des aides pour le départ en vacances des travailleurs. Elle le fait en partenariat avec les organismes du tourisme social et solidaire, et de l’action sociale. Les chèques-vacances peuvent être utilisés par le bénéficiaire, mais aussi par son époux (épouse) et les personnes à sa charge du point de vue fiscale. Dans les entreprises comptant plus de 50 salariés, la distribution de ces titres de paiement est gérée par les comités d’entreprise ou les délégués du personnel. Cependant, d’autres organismes comme la CAF ou le centre communal d’action sociale (CCAS), ou encore une structure à vocation sociale peuvent, sous certaines conditions, être autorisés à attribuer des chèques vacances.

Les chèques-vacances, sont-ils acceptés chez Burger King ?

Lorsque vous partez en vacances et que vous avez un petit creux en cours de route, rien de tel qu’un burger King en famille pour vous remettre d’aplomb. Eh bien, pour payer, ça va être encore plus facile et moins cher. En effet, les fast-foods de l’enseigne acceptent les chèques vacances et ce pas seulement en période de vacances, mais toute l’année, et même sur l’autoroute !

L’ANCV a, en effet, publié sur son site la liste des restaurants Burger King, partenaires. Et l’objectif n’a pas changé : favoriser les loisirs et le tourisme des Français. Afin de rendre ces chèques accessibles, l’agence propose des coupures allant de 10 à 50 €, et qui sont en partie financées par l’employeur ou le comité d’entreprise. Ces chèques sont utilisables pour de multiples prestations de restauration, d’hébergement, de transport, et de loisirs sur tout le territoire du pays.

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Les Chèques restaurants

Encore appelés tickets-restaurant, les chèques restaurants sont considérés comme étant un avantage social. Il s’agit d’un moyen de paiement scriptural « affecté ». Cela signifie donc qu’on ne l’utilise que pour payer des produits alimentaires dans la grande et la petite distribution et dans des restaurants. Leur attribution ou distribution est contrôlée par la CNTR.

Fonctionnement

La distribution de titres-restaurant par l’employeur aux salariés n’est pas obligatoire. Il peut prendre en charge leur restauration d’une autre façon. Si toutefois, il décide de leur donner des titres-restaurant, la participation de l’employeur devra être d’au moins la moitié du montant du titre. Cette participation sera exonérée des cotisations de sécurité sociale (une exonération qui était de 5,69 € avant septembre 2022). Par ailleurs, la valeur faciale du titre-restaurant est librement fixée par l’employeur.

Si un employeur décidé de donner un ticket-resto à un salarié, il doit se le procurer auprès d’une société spécialisée dans l’émission des titres et le règlement de la commande sera faite au plus tard à la livraison des titres. Pour bénéficier de l’exonération des cotisations de sécurité sociale, la contribution patronale doit être :

• dans la limite de 5,69 € par titre pour les chèques restaurants émis du 1er janvier au 31 août 2022 et

• dans la limite de 5,92 € par titre pour ceux émis dans la période du 1er septembre au 31 décembre 2022.

Quoi acheter avec les titres-restaurant ?

Encore appelés chèques déjeuner, les tickets-restaurant permettent au salarié de payer la totalité ou une partie de son repas dans les restaurants et certains commerçants assimilés (boulangeries, charcuteries, commerces de distribution alimentaire, traiteurs, etc.) ou chez des détaillants en fruits et légumes. Ce type de chèque-repas est également valable pour des aliments directement consommables ou qui seront utilisés pour la préparation du repas du salarié. Il faut toutefois savoir que, quel que soit le restaurant ou le commerçant, ceux-ci ne sont pas obligés d’accepter les chèques restaurants. Ils sont libres de fixer leur propre liste de produits payables par titre restaurant.

Comment utiliser les titres restaurants ?

Les titres-repas sont personnels et ne sont utilisables que les jours ouvrés sauf si le salarié est amené à travailler le dimanche ou pendant les jours fériés. Le plafond journalier des titres restaurants (papier ou dématérialisés) est de 25 €. Si le salarié utilise des titres-repas version papier, le commerçant ne doit pas lui rendre la monnaie.

Les titres-restaurant peuvent être émis sous plusieurs formats. Ainsi, ils peuvent prendre la forme de tickets papier (chéquier) ou de carte à puce prépayée et rechargeable. Ces dernières peuvent être utilisées dans les mêmes terminaux que les cartes bancaires. Enfin, le salarié peut avoir accès à une application sur smartphone.

Période de validité des chèques restaurants

Les titres-restaurant sont valables pendant toute l’année civile : du 1er janvier au 31 décembre de leur date d’émission et y compris les mois de janvier et février de l’année suivante.

Avantages des chèques restaurants

Les tickets-restaurant présentent plusieurs avantages tant pour l’employeur que le salarié.

Pour le salarié, ces avantages prennent en compte :

  • une augmentation du pouvoir d’achat : la valeur du chèque restaurant étant supérieur à ce que dépense le salarié pour l’acquérir auprès de son employeur.
  • un avantage salarial non imposable.
  • une utilisation simple et adaptée aux différents modes de restauration des employés.
  • le choix du lieu et des conditions de restauration.

Pour l’employeur :

  • il choisit lui-même le montant de sa participation.
  • Il bénéficie d’une exonération des cotisations de Sécurité sociale.
  • il profite de la simplicité de fonctionnement.

Les organismes d’émission de titres restaurants

Pour faire bénéficier vos salariés de titres-restaurant, plusieurs organismes émetteurs de ces titres proposent leur service :

  • Ticket Restaurant – Edenred
  • Bimpli (ex Apetiz)
  • Resto Flash
  • Pass Restaurant
  • UpDéjeuner (le nouveau Chèque Déjeuner)
  • Glady
  • Bénéfiz
  • Swile
  • WiiSmile
  • Worklife